设立人才工作北京联络站、建设人才公寓、陶瓷企业获批组建省日用耐热陶瓷产业技术创新联盟……近年来，黎川县积极实施人才强县战略，立足实际，瞄准经济社会发展需求，精准用才，创新引才，暖心留才，为实现高质量发展提供人才支撑。

　　精准引才。该县以“双返双创”“三请三回”活动为载体，举办招商引资暨招才引智推介会，开展返乡专家人才对接座谈活动利记官方网站，拓展引才渠道，聚集优秀人才；创新实施高素质人才助企工程，为县内事业单位刚性引进硕士研究生以上学历高素质人才14名，其中5名配备给县内企业使用。通过驻外联络站对接科研团队、重大项目30余个。依托油画陶瓷交易中心成立黎川县高层次人才产业园、高层次人才联谊会，汇聚包括国家特支计划入选者卢新根、雷福林等各类人才54名。

　　创新用才。该县围绕产才融合，充分发挥高校人才作用。创新采取县领导“一对一”挂点推进的形式，大力推动45个“产才创新融合”项目落地生效，促成县内58家企业与36家高校或科研团队签订科技合作协议，达成合作项目100多个。该县成功获评2021年江西省省级全域旅游示范区，帮企陶瓷公司陶瓷节能创新团队获评抚州市优势创新团队；与江西陶瓷美院达成校地合作协议，并在县职业中专设立“江西陶瓷美院黎川县技能培训中心”、在康舒陶瓷公司设立“江西陶瓷美院产学研合作基地”，推动校企合作、产教融合；与湖北大学达成在黎川共建高分子材料产业发展研究院意向协议，推动黎川陶瓷、新型材料企业产品研发、技术升级。此外，该县还大力推动新一季重大人才工程和创新创业平台申报工作，对基础条件好、有意向的企业主动上门点对点指导，组织申报。2021年，共推荐申报国家级工程项目3家、获评1家，省级创新创业平台8家、获评3家，有国家级“专精特新”小巨人企业1家，省级智能制造标杆企业1家，省级博士后创新实践基地5家。

　　暖心留才。该县持续加大创新激励力度，设立500万元科技专项经费、100万元研发投入补助经费，对人才开展科技研发、技能培训等工作进行奖补，有力促进了科研创新成果的转化；不断完善人才服务举措，出台《黎川县委人才工作领导小组工作规则》，夯实相关职能部门人才工作责任，推动形成职责清晰、分工协作的人才工作合力；在县税务局设立人才服务“一站通办”专窗，为人才政策兑现提供一站式服务；加强人才培育培养，依托油画陶瓷创意产业园、电商产业中心等平台，邀请国内（外）陶瓷、电商、特色农业等产业相关专家团队30余人开展专题授课培训。2021年，黎川县举办各类专题培训班20余期，培训各类本土产业人才1000多人次。 （吴细兰 梁欣）